Cách nhờ người cùng ngành luyện câu trả lời phỏng vấn, kể cả khi bạn chưa quen họ

Vì sao người cùng ngành nghe khác người thân

Người thân muốn bạn đỡ run. Đó là việc có ích, nhưng họ ít khi biết một câu trả lời có đúng việc hay không. Người đang làm cùng loại việc nhận ra ngay chỗ bạn nói "tham gia dự án" thay vì nói bạn đã quyết định gì, đo kết quả gì, và làm với ai.

Bạn không cần một mentor chính thức. Bạn cần một người đủ gần nghề để thấy chỗ còn sáo. Nếu ngại mở lời với người quen, một người lạ đúng chủ đề đôi khi còn thẳng hơn — xem vì sao ở Vì sao luyện phỏng vấn với người thật hiệu quả hơn tự luyện một mình.

Cách mở lời mà không làm phiền cả buổi tối của họ

Một tin nhắn đủ dùng:

• Vai trò bạn đang phỏng vấn, một dòng.
• Hai câu hỏi bạn muốn luyện, không phải mười câu.
• Thời lượng: 25 phút.
• Bạn muốn họ làm gì: nghe, ngắt khi câu trả lời vòng, nói một câu họ còn chưa tin.

Đổi lại, đề nghị nghe họ nếu họ cũng đang chuẩn bị, hoặc gửi lại một ghi chú ngắn những gì bạn học được. Người ta nhận lời dễ hơn khi thấy buổi này có điểm dừng.

Ba tiêu chí phản hồi đáng xin

Đừng hỏi "bạn thấy ổn không". Hãy hỏi:

1. Chỗ nào còn chung — câu nào áp vào bất kỳ ứng viên nào cũng được.
2. Chỗ nào thiếu một ví dụ — việc bạn đã làm, số hoặc kết quả, vai trò của bạn so với cả đội.
3. Họ có tin bạn làm được việc này không, và câu nào làm họ nghi ngờ nhất.

Ba câu đó buộc người nghe rời khỏi lịch sự. Bạn cũng phải chơi đúng luật: trả lời hết một lượt như buổi thật, rồi mới được giải thích "ý mình là…". Phần giải thích sau đó chính là chỗ buổi phỏng vấn thật sẽ không có.

Sửa một chỗ rồi nói lại

Phản hồi không có lần nói lại chỉ tạo cảm giác đã luyện. Chọn một chỗ yếu nhất, sửa, và nói lại trong vài phút cuối. Não nhớ phiên bản vừa nói hơn phiên bản vừa bị góp ý.

Nếu bạn chưa biết nên luyện câu nào, bắt đầu từ những câu hay bị đánh trượt vì quá an toàn trong Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và Những sai lầm phổ biến khi phỏng vấn.

Khám phá thêm: Cách chuẩn bị cho buổi luyện phỏng vấn 1:1 · Đang chuẩn bị phỏng vấn